Ben jij een gedreven leider met passie voor het sturen van teams in een dynamische omgeving? Heb je ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, affiniteit met HR en kun je ook heldere strategieën vormgeven? Dan is dit jouw kans om bij de gemeente Heemskerk het verschil te maken!

Als Teamleider Bestuur- en Organisatieadvies ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25 collega’s met diverse disciplines: HR- en organisatieadviseurs, bestuursadviseurs, communicatieadviseurs, juridisch adviseurs, portfoliomanagers en managementassistenten. Je bent de drijvende kracht achter het bevorderen van een hybride werkomgeving, waarin structuur en heldere kaders essentieel zijn. Jouw strategische visie en empathische leiderschapsstijl zorgen ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren binnen deze omgeving.

Je denkt niet alleen in termen van teamdynamiek, maar hebt ook oog voor de individuele groei en ontwikkeling van je teamleden. Samen met hen werk je aan het doorontwikkelen van de organisatie, waarbij je nauw aansluit bij onze organisatievisie: 'In beweging, samen het verschil maken'. Hierbij richten we ons op het verbeteren van professionele dienstverlening, het bevorderen van participatie, en het creëren van een opgavegerichte werkwijze. Daarnaast staan samenwerking, prioritering en het ontwikkelen van wendbare medewerkers hoog op onze agenda.

In deze rol ben je niet alleen tactisch en operationeel bezig; je denkt ook op strategisch niveau mee en draagt actief bij aan de positionering en versterking van de integrale samenwerking binnen de organisatie. Kortom, een uitdagende en veelzijdige rol waarin je jouw leiderschapskwaliteiten en verbindend vermogen volop kunt benutten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Heemskerk.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team 'Bestuur & Organisatie' (+/- 25 vaste medewerkers) en bevordert integraliteit en samenwerking binnen de diverse disciplines in het team. De organisatie is in ontwikkeling en het kan zijn dat er in de toekomst disciplines worden toegevoegd of verschoven.
• Je bent verantwoordelijk voor de voortdurende ontwikkeling van het team en de bijbehorende aandachtsgebieden.
• Als sparringpartner voor de domeinmanager Bedrijfsvoering, werk je nauw samen en adviseer je bij het vertalen van politiek-bestuurlijke wensen naar concrete (eind)producten en integraal teamoverstijgend beleid.
• Je biedt advies aan de burgemeester en gemeentesecretaris over diverse organisatie- en HR-vraagstukken, in samenwerking met de organisatieadviseur.